Bài 51. Thiết lập cấu trúc lương - Hướng dẫn sử dụng HRM – 100 bài

Mục tiêu bài học

Thiết lập thiết lập cấu trúc lương phù hợp với cách làm việc của doanh nghiệp.

Nội dung chính

• Các tùy chọn và ý nghĩa
• Giá trị nên dùng cho doanh nghiệp nhỏ và lớn
• Ảnh hưởng tới người dùng khác
• Kiểm tra sau khi thiết lập

Các bước thực hiện

1. Đăng nhập bằng tài khoản quản trị
2. Mở phân hệ Bảng lương
3. Điều chỉnh các tùy chọn cần thiết
4. Bấm Lưu và kiểm tra lại

Lưu ý

Chỉ người có quyền quản trị mới thay đổi được các thiết lập này.

Nội dung chi tiết và hình ảnh minh họa đang được cập nhật.